Bæredygtighed
Tal & Tanker for fremtiden
Tal & Tankers pionerånd rækker længere end vores passion for at skabe balance mellem arbejde og fritid. Vi er lige så engageret i at gøre vores til at sikre en bæredygtig udvikling både lokalt og globalt.
Bæredygtig udvikling
I forhold til lokalmiljøet hjælper vi de lokale sportsforeninger og kulturinstitutter med sponsorater i form af økonomiske bidrag og arbejde uden beregning. Lige så vigtigt, som det er at bidrage til vores lokalområder, er det at bidrage til at skabe en bæredygtig hverdag hos Tal & Tanker. Derfor har vi formuleret vores egne verdensmål, som vi arbejder målrettet med i dagligdagen.
Tal & Tankers egne 17 verdensmål
1: | Vi tilbyder vores medarbejdere menneskelig udvikling. |
2: | Vi hylder diversitet og ser forskellighed som en styrke. |
3: | Vi videreuddanner vores medarbejdere og styrker dem fagligt. |
4: | Vi underviser på videregående uddannelser. |
6: | Vi ansætter unge mennesker og giver dem uddannelse. |
7: | Vi giver lige løn for lige arbejde. |
8: | Vi skaber menneskelig balance i hele livet for alle medarbejdere. |
9: | Vi gennemfører årlige trivsels målinger og arbejder med resultatet. |
10: | Vi vil øge antallet af kvinder på ledelses-, partner- og SR-niveau. |
11: | Vi vil skabe en tryg og sikker arbejdsplads i psykisk balance. |
12: | Vi tør drøfte menneskelig udvikling med vores kunder. |
13: | Vi arbejder med mental sundhed og menneskelig balance. |
14: | Vi opfordrer til fysisk aktivitet og deltager i lokale motionsaktiviteter. |
15: | Vi støtter medarbejdernes lokale idrætsklubber, sports- og fritidsaktiviteter. |
16: | Vi sikrer lige adgang og arbejdsvilkår for mænd og kvinder hos Tal & Tanker. |
17: | Vi serverer sund og primært økologisk mad i kantinen. |
Det er ikke nok at være dygtige
Heldigvis er Tal & Tanker befolket af dygtige medarbejdere, der engagerer sig i mere de daglige rutiner og gerne lærer nyt. Og det er forudsætningen for at vi kan nå de fælles mål og leve op til vores ambitioner om både at være dygtige og bæredygtige.