I denne guide og opslagsværk får du et samlet og overskueligt overblik over reglerne for personalegoder i 2026, herunder hvornår goder er skattefri, hvornår de er skattepligtige, og hvordan de skal håndteres momsmæssigt.
PDF’en gennemgår både de generelle regler og en lang række konkrete personalegoder som f.eks. firmabil, elbil, telefon, gaver, sundhedsforsikring, hjemmearbejdsplads og bruttolønsordninger. For hvert personalegode får du et hurtigt overblik samt en forklaring af den skatte- og momsmæssige behandling. Der gennemgåes ligeledes, hvordan personalegoderne indberettes korrekt til eIndkomst.
Selvom personalegoder og behandlingen heraf er beskrevet udførligt i PDF’en, så anbefaler vi altid at at du rådfører dig med en af vores revisorer.
Indholdsfortegnelse Personalegoder 2026
Beskatning af personalegoder
- Skattefri personalepleje
- Arbejdsrelaterede personalegoder
- Mindre personalegoder
- Egenbetaling
Arbejdsgiverens indberetningspligt
- Hvilke personalegoder skal ikke indberettes?
- Hvilke personalegoder skal indberettes?
- Bøder ved manglende indberetning
Bruttolønsordninger
- Krav til en bruttotrækordning
Moms
Personalegoder 2026
- Autocamper
- Alarm
- Avis
- Befordring hjem/arbejde
- Beklædning
- Bonuspoint
- Briller
- Brobizz
- Bøder
- Computer
- Cykel
- Dagsbeviser
- Fantomaktier
- Fertilitetsbehandling
- Firmabil
- Elbil
- Firmabørnehave
- Flytteudgifter
- Forsikringer
- Fratrædelsesgodtgørelse/Jubilæumsgratiale
- Færgeabonnement
- Gaver
- Gevinster
- Gulpladebiler
- Helårsbolig
- Hjemmearbejdsplads
- Internetforbindelse
- iPad
- Jagt
- Kantineordning
- Kontingent
- Kostvejledning
- Kunstforening
- Kørekort
- Kørselsgodtgørelse/tilskud til bil
- Lystbåd
- Medarbejderaktier
- Medielicens
- Motorcykel
- Parkeringsplads
- Personalearrangement
- Personalelån
- Personalerabat
- Psykologbistand
- Receptioner
- Rejser
- Smartwatch
- Sommerbolig
- Sponsorbilletter
- Sport og motion
- Sundhedsforsikring og sundhedsbehandling
- Sundhedstjek
- Syge- og ulykkesforsikring
- Teambuilding
- Telefon
- Uddannelse
- Vaccine
- Vareprøver
Personaleforeninger
- Indledning
- Væsentlig arbejdsgiverindflydelse
- Ingen væsentlig arbejdsgiverindflydelse