Fra den 1. januar 2026 bliver det billigere at ansætte unge under 18 år. Folketinget har nemlig den 4. februar 2025 vedtaget en ændring til arbejdsmarkedsbidragsloven, som betyder, at alle personer under 18 år fritages for AM-bidrag.
Med lovændringen slipper unge for at betale det almindelige arbejdsmarkedsbidrag på 8 %, og det kan have en positiv effekt for både medarbejderne og virksomhederne.
Hvem er fritaget for AM-bidrag?
Fritagelsen gælder til og med den 31. december i det år, hvor medarbejderen fylder 17 år. Først fra 1. januar i det år, hvor personen fylder 18, vil bidragspligten igen træde i kraft.
Hvad betyder det for dig som arbejdsgiver?
Ændringen betyder, at du som arbejdsgiver ikke længere skal afregne arbejdsmarkedsbidrag for medarbejdere under 18 år. Det giver:
- Lavere lønomkostninger
- Mere enkel lønadministration for unge ansatte
- Mulighed for at gøre det mere attraktivt for unge at tage et fritids- eller deltidsjob i virksomheden
Skal du gøre noget?
Der vil sandsynligvis komme opdateringer til lønsystemerne frem mod 2026, så fritagelsen håndteres automatisk. Men det er en god idé allerede nu at være opmærksom på:
- Hvilke ansatte der bliver berørt
- Hvordan du kan bruge fritagelsen som et incitament i rekrutteringen
- Justering af evt. personalepolitik eller lønforventninger
Vi kan hjælpe dig
Hos Tal & Tanker holder vi dig opdateret med de seneste ændringer i lovgivningen. Vi hjælper dig også med at tilpasse din lønadministration og rådgiver dig i god tid.
